Arbeitsvertrag Ohne Tarifbindung Word



Dieser Arbeitsvertrag wird zwischen [Name des Arbeitgebers] (im Folgenden Arbeitgeber genannt) und [Name des Arbeitnehmers] (im Folgenden Arbeitnehmer genannt) abgeschlossen.

1. Beginn des Arbeitsverhältnisses: Das Arbeitsverhältnis beginnt am [Datum] und ist unbefristet.

2. Arbeitszeit: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Anzahl der Arbeitsstunden], die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Absprache mit dem Arbeitgeber.

3. Vergütung: Der Arbeitnehmer erhält eine Bruttovergütung von [Betrag] Euro pro Monat. Die Zahlung erfolgt am [Datum] des Folgemonats.

4. Urlaub: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf [Anzahl der Urlaubstage] Urlaubstage pro Jahr. Der Urlaub ist rechtzeitig mit dem Arbeitgeber zu planen und abzusprechen.

5. Probezeit: Die Probezeit beträgt [Anzahl der Monate] Monate. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von [Anzahl der Tage] Tagen gekündigt werden.

6. Kündigung: Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von [Anzahl der Wochen/Monate] Wochen/Monaten gekündigt werden.

Siehe auch  Arbeitsvertrag Arzthelferin Word

7. Arbeitsort: Der Arbeitsort ist [Ort]. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitsplatz am Arbeitsort zu haben.

8. Arbeitsaufgaben: Der Arbeitnehmer übernimmt die folgenden Aufgaben: [Aufgabenbeschreibung].

9. Verschwiegenheit: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse des Arbeitgebers Stillschweigen zu bewahren.

10. Schriftform: Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform.


Ich, [Name des Arbeitgebers], bestätige hiermit den Abschluss dieses Arbeitsvertrages.

[Name des Arbeitgebers] [Datum]
Unterschrift Arbeitgeber Datum
[Name des Arbeitnehmers] [Datum]
Unterschrift Arbeitnehmer Datum

  1. Beginn des Arbeitsverhältnisses: Das Arbeitsverhältnis beginnt am [Datum] und ist unbefristet.
  2. Arbeitszeit: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Anzahl der Arbeitsstunden], die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Absprache mit dem Arbeitgeber.
  3. Vergütung: Der Arbeitnehmer erhält eine Bruttovergütung von [Betrag] Euro pro Monat. Die Zahlung erfolgt am [Datum] des Folgemonats.
  4. Urlaub: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf [Anzahl der Urlaubstage] Urlaubstage pro Jahr. Der Urlaub ist rechtzeitig mit dem Arbeitgeber zu planen und abzusprechen.
  5. Probezeit: Die Probezeit beträgt [Anzahl der Monate] Monate. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von [Anzahl der Tage] Tagen gekündigt werden.
  6. Kündigung: Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von [Anzahl der Wochen/Monate] Wochen/Monaten gekündigt werden.
  7. Arbeitsort: Der Arbeitsort ist [Ort]. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, seinen Arbeitsplatz am Arbeitsort zu haben.
  8. Arbeitsaufgaben: Der Arbeitnehmer übernimmt die folgenden Aufgaben: [Aufgabenbeschreibung].
  9. Verschwiegenheit: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse des Arbeitgebers Stillschweigen zu bewahren.
  10. Schriftform: Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform.
Siehe auch  Arbeitsvertrag Für Angestellte Word


Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, müssen Sie einen Arbeitsvertrag abschließen. Dieser muss jedoch nicht zwingend an einen Tarifvertrag gebunden sein. Mit unserer Vorlage „Arbeitsvertrag ohne Tarifbindung Word“ können Sie schnell und einfach einen rechtsgültigen Vertrag erstellen.

Funktionen und Merkmale der Vorlage

Unsere Vorlage bietet Ihnen folgende Funktionen und Merkmale:

  • Einfache und übersichtliche Struktur
  • Komplett anpassbare Inhalte
  • Rechtssicherheit durch professionelle Formulierungen
  • Automatische Einfügung von wichtigen Klauseln
  • Keine Tarifbindung notwendig
  • Einfache Handhabung

Beispiel einer vollständigen Tabelle

Vertragsparteien Max Mustermann (Arbeitgeber) und Anna Musterfrau (Arbeitnehmerin)
Arbeitsbeginn 01.01.2021
Probezeit 6 Monate
Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche
Gehalt 3.000 Euro brutto pro Monat
Urlaubsanspruch 30 Tage pro Jahr
Kündigungsfrist 4 Wochen zum Quartalsende
Arbeitsort Berlin
Arbeitskleidung Wird gestellt

Häufig gestellte Fragen

Warum ist ein Arbeitsvertrag ohne Tarifbindung sinnvoll?

Ein Arbeitsvertrag ohne Tarifbindung ermöglicht Ihnen als Arbeitgeber eine größere Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Sie können die Inhalte des Vertrags individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter anpassen.

Wie kann ich die Vorlage verwenden?

Sie können die Vorlage direkt in Microsoft Word öffnen und anpassen. Es ist wichtig, dass Sie alle relevanten Informationen eintragen und den Vertrag sorgfältig prüfen, bevor Sie ihn an den Mitarbeiter senden.

Welche Klauseln sind in der Vorlage enthalten?

Die Vorlage enthält wichtige Klauseln wie die Probezeit, die Arbeitszeit, das Gehalt, den Urlaubsanspruch und die Kündigungsfrist. Sie können jedoch auch weitere Klauseln hinzufügen oder entfernen, um den Vertrag an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Siehe auch  Arbeitsvertrag Haushaltshilfe Word

Wie kann ich sicherstellen, dass der Vertrag rechtsgültig ist?

Es ist wichtig, dass Sie den Vertrag sorgfältig prüfen und gegebenenfalls von einem Anwalt überprüfen lassen, um sicherzustellen, dass er rechtsgültig ist. Sie sollten auch sicherstellen, dass alle relevanten Informationen enthalten sind und dass der Vertrag von beiden Parteien unterzeichnet wird.

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